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- 1、河南省机关事业单位工勤高级技师评审好通过不
- 2、河南省事业单位工勤岗位如何转管理岗位？
- 3、河南省机关事业单位工勤高级技师评审好通过不
- 4、取得河南省机关事业单位工勤岗位等级证书是上岗证吗
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河南省机关事业单位工勤高级技师评审好通过不
好通过。根据河南省人力资源保障厅通知，工勤技能岗位一级（高级技师）考试采取职业道德和专业基础知识人机对话考试形式，实行100分满分、60分合格制，在面试评审上，教官会对考生进行基础题型的抽查，通过率有百分之八十一，还是很好通过的。河南省，简称“豫”，中华人民共和国省级行政区，省会郑州，位于中国中部。
河南省事业单位工勤岗位如何转管理岗位？
河南省事业单位工勤岗位转管理岗位需转岗竞聘。
根据《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见(试行)》规定：
(一)工勤技能人员竞聘管理岗位条件
1、具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力;
2、具有大专及文化程度。乡镇事业单位可以放宽到中专(中技)；
3、在本单位工作满三年,且近三年年度考核均被确定为合格及等次；
4、工勤技能人员原则上在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘,首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位；
5、工作年限要求
（1）竞聘六级管理岗位,应在工勤技能一级岗位工作满5年；
（2）竞聘七级管理岗位,应在工勤技能一级岗位工作,或者在工勤二级岗位工作满5年,或者在工勤技能三级岗位工作满10年；
（3）竞聘八级管理岗位,应在工勤技能二级及岗位工作,或者在工勤技能三级岗位工作满5年;
（4）竞聘九级管理岗位,应在工勤技能三级及岗位工作,或者在工勤技能四级岗位工作满5年;
（5）竞聘十级管理岗位,应在工勤技能四级及岗位工作,或者在工勤技能五级岗位工作满5年;
6、符合行业对管理岗位规定的其他条件。
(二)工勤技能人员竞聘专业技术岗位条件
1、取得所竞聘岗位相应的专业技术职务任职资格,其中竞聘到实行职业资格准入控制的专业技术岗位,应取得相应专业技术准入资格;
2、具有所竞聘专业技术岗位要求的专业知识和工作能力;
3、在本单位工作满三年,且近三年年度考核均被确定为合格及等次;
4、符合主管部门或事业单位根据岗位职责任务、专业技术水平要求等因素设定的专业技术岗位的具体任职条件;
5、工勤技能人员原则上应参加相应层次专业技术最低等级岗位的竞聘。
(三)工勤技能人员首次竞聘管理岗位或专业技术岗位原则上应距国家规定的所竞聘岗位法定退休年龄满10年。
扩展资料：
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种。
（1）管理岗位分为8个等级，即事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位；
（2）事业单位专业技术岗位则从高到低分为13个等级；
（3）工勤技能岗位分为技术工岗位（5个等级）和普通工岗位。
参考资料：
河南牧业经济学院-河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见
河南省机关事业单位工勤高级技师评审好通过不
好通过。根据河南省人力资源保障厅通知，工勤技能岗位一级（高级技师）考试采取职业道德和专业基础知识人机对话考试形式，实行100分满分、60分合格制，在面试评审上，教官会对考生进行基础题型的抽查，通过率有百分之八十一，还是很好通过的。河南省，简称“豫”，中华人民共和国省级行政区，省会郑州，位于中国中部。
取得河南省机关事业单位工勤岗位等级证书是上岗证吗
不是
工勤岗位等级证书的说明。 工勤岗位等级证书是指:河南省机关事业单位工勤岗位等级证书
