味蕾考试网将带大家认识公务员考试面试，并将相对应的解决措施告诉大家，希望可以帮助大家减轻一些烦恼。
- 1、hr面试顺序及流程？
- 2、公务员面试程序及计分规则？
- 3、hr面试顺序及流程？
味蕾考试网小编整理了以下关于 [] 一些相关资讯，欢迎阅读！
hr面试顺序及流程？
第一步：
首先HR和求职者坐下来以后，先简单寒暄几句，问问家远不远（了解通勤距离），怎么来的呀，路上堵不堵车等等，给求职者一个放松的心情环境。
第二步：
请求职者做个2-3分钟的自我介绍，HR这个过程中，可以再次熟悉一下简历，发现一些问题，同时双方进入正常的面试状态；
在听求职者自我介绍的途中，需要注意到求职者自我介绍的重点是什么，主要在强调什么，回避什么；在这个过程，HR会问到一些，关于简历里的一些疑点，比如，你的本科为什么是两年呢，你在这家公司的职位是什么呢，上下级的汇报关系是怎么样的，为什么突然从专员升到经理了呢；
接着进入深挖环节，根据你的简历，和沟通中具体的一些事宜，进行深入了解具体情况，你之前做过哪些工作，大概占比是什么样的，你在这个工作中承担的角色是什么呢，有一些什么样的成绩，说说重点项目当时的背景目标，你又是怎么做到的，遇到了哪些困难，怎么克服的；
第三步：
抗压测试，你觉得你的优点是什么？你为什么从事人力资源这个工作？你在之前的生活学习中，最让你忘怀的是什么？等等
第四步：
求职者有什么想问的问题？
第五步：
面试反馈评估
公务员面试程序及计分规则？
是由国家公务员局制定的标准化系统。
公务员面试程序包括资格审查、初试、面试、体检和考察等环节；计分规则采取分数制，从面试、综合素质评价、考察、审查等方面评定考生得分。
国家公务员局还针对不同职位的特点，在面试中设定了特殊的考试内容，如公共基础知识考试、面试材料审核和答辩等环节。
同时，在综合素质评价方面，考察考生的思想政治素质、职业道德素质、工作能力和综合素质等各方面。
总体来说，是建立在国家公务员招录制度基础上的，旨在选拔优秀人才为社会事业服务。
hr面试顺序及流程？
第一步：
首先HR和求职者坐下来以后，先简单寒暄几句，问问家远不远（了解通勤距离），怎么来的呀，路上堵不堵车等等，给求职者一个放松的心情环境。
第二步：
请求职者做个2-3分钟的自我介绍，HR这个过程中，可以再次熟悉一下简历，发现一些问题，同时双方进入正常的面试状态；
在听求职者自我介绍的途中，需要注意到求职者自我介绍的重点是什么，主要在强调什么，回避什么；在这个过程，HR会问到一些，关于简历里的一些疑点，比如，你的本科为什么是两年呢，你在这家公司的职位是什么呢，上下级的汇报关系是怎么样的，为什么突然从专员升到经理了呢；
接着进入深挖环节，根据你的简历，和沟通中具体的一些事宜，进行深入了解具体情况，你之前做过哪些工作，大概占比是什么样的，你在这个工作中承担的角色是什么呢，有一些什么样的成绩，说说重点项目当时的背景目标，你又是怎么做到的，遇到了哪些困难，怎么克服的；
第三步：
抗压测试，你觉得你的优点是什么？你为什么从事人力资源这个工作？你在之前的生活学习中，最让你忘怀的是什么？等等
第四步：
求职者有什么想问的问题？
第五步：
面试反馈评估
